Orange podría reducir su plantilla en España en un 9%
Durante los últimos días se ha rumoreado que Orange podría reducir de forma más que notable su plantilla en España. Al parecer, la empresa filial de France Telecom habría llegado ya a un acuerdo con los sindicatos para abrir un plan de salidas voluntarias.
Este plan incluiría indemnizaciones de entre 57 y 62 días por año trabajado en función de la antigüedad de cada empleado. De momento no se han dado cifras, pero se ha hablado de la salida de entre un 6 y un 9% de los 3.500 empleados que tiene el operador en España, con el objetivo de dejar el número de efectivos en alrededor de 3.200.
Muchos apuntan a que esta reducción de plantilla podría deberse a la posible fusión entre France Telecom y Telia Sonera. Hay que tener en cuenta que en España esa unión provocaría que hubiese dos operadores del mismo grupo (Orange y Yoigo) haciéndose la competencia.
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